Выпускающий редактор, Senior, Маркетинг и видеопродакшен • Работа в Фоксфорде

Навыки

• Целевая аудитория
• Самостоятельность
• Контент-маркетинг
• Креативность
• EdTech
• Email-маркетинг
• Вёрстка

О компании и продукте

• Ищем выпускающего редактора для бренд-медиа Фоксфорда «Сила Лиса» — журнала для подростков об учёбе, выборе профессии, отношениях, интернет-культуре и взрослой жизни.
• Твоя главная задача — развивать редакционные (креативные) рубрики в медиа и усиливать дистрибуцию статей в каналах селф-промо (email-рассылка, соцсети, приложение, спецпроекты) и платного продвижения.
• Важный нюанс! Мы ищем редактора на декретную ставку на короткий срок (ориентировочно до 1 октября). В случае, если наш прошлый редактор захочет вернуться на эту позицию, мы можем продолжить сотрудничество с вами в качестве внештатного автора
• «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания

Задачи

• управлять командой авторов для бесперебойного выхода статей в журнале: следить за дедлайнами, редактировать тексты, давать ОС авторам
• координировать работу контент-менеджера отвечающего за верстку и публикацию материалов
• управлять каналами дистрибуции контента
• взаимодействовать с SEO-командой для роста в трафике
• изучать ЦА и опираться на её потребности
• разрабатывать контент-план: форматы, рубрики, темы статей
• планировать и внедрять продуктовые интеграции и контентные лидмагниты в бренд-медиа совместно с командой продмаркетинга
• замерять метрики и анализировать результаты
• генерировать и тестировать гипотезы
• Маркетинг и видеопродакшен
• Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей
• У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате
• По итогам 2025 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking)

Требования

• опыт работы редактором больше 1 года
• грамотность
• понимание принципов продуктового подхода: мы не делаем контент ради контента, регулярно замеряем метрики и анализируем результаты
• В сопроводите льном письме прикрепи ссылку на портфолио или на 2-3 статьи , которые ты редактировал(а)
• Почему у нас классно
• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва)
• срочный трудовой договор
• гибкое начало дня: для нас главное - результат
• выдаем технику
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой
• Формат работы
• Удалённо
• Давай знакомиться
• Расскажи немного о себе и отправь резюме

Условия

• Выпускающий редактор Формат работы
• Удалённо
• Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд»
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения

Как проходит отбор

• интервью с рекрутером --> тестовое —> интервью с лидом —> оффер

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.