Архитектор бизнес-процессов HR в городе Москва с опытом работы от 3 до 6 лет
Удалённо из России · Москва, Россия
Не указано: грейд, требование к английскому
Навыки
Agile
Аналитическое мышление
Confluence
Эмпатия
Excel
HR-процессы
ITIL / ITSM
Ещё 10
Jira
Kanban
Miro
Переговоры
Outlook / календарь
PowerPoint
Управление проектами
Scrum
Работа со стейкхолдерами
Visio / draw.io
О компании и продукте
Предприятие. Москва, Новолипецкий металлургический комбинат
Задачи
Архитектор бизнес-процессов HR
Разработка архитектуры HR-процессов и встраивание HR-продуктов в общий клиентский ландшафт
Синхронизация бизнес-целей компании в области персонала и потребностей сотрудников и руководителей
Создание методологии клиентских путей, управление опытом сотрудников
Проектирование сценариев пользовательских взаимодействий сотрудников и руководителей с HR-продуктами
Разработка концептуального дизайна и стратегии развития продуктового портфеля HR для повышения удовлетворенности сотрудников и руководителей
Разработка предложений по улучшению опыта сотрудников и достижения целевых метрик HR-стратегии
Требования
Высшее образование
Практическое знание основных HR-процессов и цифровых инструментов для их реализации
Знание основ организационного дизайна и реинжениринга бизнес-процессов
Опыт работы в Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook, Confluence, Jira, Miro
Знание продуктового фреймворка и Project Management (включая agile, kanban и SCRUM)
Среди гибких навыков важны
Change Management (управление изменениями). Автоматизация меняет процессы и роль в них человека, поэтому важно помочь командам адаптироваться к новым принципам
Навык эффективных переговоров. HR-архитектор должен говорить на одном языке с ИТ-подрядчиком, топ-менеджментом и стейкхолдерами, находить подходы к людям и уметь договариваться
Эмоциональный интеллект. Автоматизация часто вызывает отторжение у сотрудников, нужно уметь убеждать людей и преодолевать сопротивление
Аналитический склад ума. Важно умение работать с данными, видеть и строить логические взаимосвязи
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Условия
Удаленный или гибридный формат работы
Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация
Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций
Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии
Удаленная работа
Полная занятость
НЛМК - международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы
Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям
Сейчас наша команда расширяется и мы ищем Архитектора бизнес-процессов HR
Вас ждет
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии30 днейв источнике с 05.12.2024
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели сегодня
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
Грейдне указан
Формат работыУдалённо из Россиивычитано из текста вакансии
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплатане указана
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки502 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
Тип источника
Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
careerОсновная публикация · 2024-12-05
Н
Работодатель
НЛМК
50 активных вакансий · вилка работодателя указана в 0%