Бренд директор/Brand Director

Навыки

• Айдентика и брендинг
• CRM-маркетинг
• Решения на данных
• Дисциплина
• KPI
• Маркетплейсы
• Ответственность за результат

Задачи

• Стратегическим управлением портфелем брендов — балансировкой портфеля по категориям, принятием решений о выводе новых брендов и продуктов
• Внедрением исследовательской функции — организацией процесса сбора и анализа рыночных данных, трендов, потребительских инсайтов, внедрением data-driven подхода
• Управлением процессом NPD (New Product Development) — проведением продуктов от идеи, основанной на исследованиях, до полноценного запуска на рынок
• Развитием бренд-платформ — формированием позиционирования, айдентики и коммуникационной стратегии для каждого бренда в портфеле
• Управлением блоком маркетинга и продвижения — в рамках утвержденных бюджетов и стратегии
• Развитием команды — управлением действующей командой бренда (10+ человек), формированием новых направлений (исследовательский блок, дизайн)

Требования

• Успешный опыт в продуктовом маркетинге / бренд-менеджменте, где ключевым драйвером роста был сам продукт
• Понимание специфики e-com и маркетплейсов как основного канала продаж
• Опыт построение направления от формирования структуры до выстраивания системных процессов, регламентов и KPI, обеспечивающих эффективную и масштабируемую работу функции
• Навыки бюджетирования и управления P&L продукта
• Управленческий опыт — руководство командой 10+ человек, развитие сотрудников, выстраивание эффективного взаимодействия внутри функции
• Открытость в коммуникации, умение выстраивать диалог с командой, надежность и ответственность за результат

Условия

• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница)
• Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская)
• Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов
• ДМС после года работы и значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику
• Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия
• Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата
• Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.