Директор по маркетингу

Навыки

• B2C-продажи
• Холодные рассылки
• Креативность
• CRM-системы
• DAU / MAU
• E-commerce
• Финтех и платежи

О компании и продукте

• Наш клиент - лидирующая финтех-компания и самая масштабная digital-экосистема в Кыргызстане. Приложением регулярно пользуется 95% населения страны, развито 14 продуктов: от ежедневного банкинга до маркетплейса и тревел-сервисов. У компании один из самых больших и стабильных маркетинговых бюджетов в регионе
• Позиция подразумевает релокацию в Бишкек. Мы готовы рассматривать не только действующих CMO, но и сильных Head of Marketing / Head of Digital из крупных B2C бизнесов, которым стало тесно на текущей позиции, и они готовы к C-level роли. Какие вызовы вас ждут: Стратегия и масштабирование: Разработка и защита стратегического позиционирования экосистемы (горизонт 1-5 лет) перед советом директоров. Распределение и контроль маркетингового бюджета

Задачи

• Миграция аудитории: Обеспечение качественного перетока миллионов пользователей из базового финтех-приложения в новые сервисы экосистемы
• Лидогенерация и retention: Усиление ключевых каналов (performance, контент, PR, influence, CRM)
• Внедрение систем cycle-маркетинга для регулярного возврата аудитории к продуктам
• Наведение порядка в процессах: Систематизация операционного маркетинга (аналитика, планирование, прозрачность)
• Человек должен видеть картину high-level, но при необходимости делать "deep dive" в операционку и чинить процессы руками
• Развитие команды: Управление крутой командой (до 45 человек: бренд, PR, digital, дизайн, motion, продуктовый маркетинг)
• Мотивация, менторство и создание сильного креативного сообщества внутри

Требования

• Опыт управления маркетингом в масштабном B2C (Финтех, Банки, Телеком, E-commerce, крупный ритейл)
• Успешный опыт управления командами от 20 человек
• Навыки работы в крупных структурах: вы не боитесь корпоративной среды, умеете оперировать языком цифр и уверенно защищаете бюджеты на уровне первых лиц
• Бизнес-ориентированность: вы «doer» с духом стартапера, для которого важны не только креативные премии, но и реальный рост метрик (MAU, DAU, ROI)

Условия

• Масштаб и влияние: Роль уровня CEO-1
• Прямое взаимодействие с CEO и акционером компании - ваши решения реально меняют рынок
• Финансовая стабильность: Высокий уровень фиксированного дохода (индивидуально обсуждается с успешным кандидатом), который официально привязывается к курсу валюты
• Плюс система прозрачных KPI-бонусов
• Релокация и комфорт: Работа в современном и комфортном офисе (г
• Компания берет на себя заботу о документальном сопровождении, помогает с поиском квартиры на месте
• Если вы готовы создавать проекты, влияющие на жизнь миллионов, формировать рыночные тренды и реализовывать самые смелые идеи - откликайтесь, мы с радостью обсудим детали
• По своей сути это уникальный микс: здесь есть драйв, амбиции и скорость принятия решений яркого стартапа, но с масштабными корпоративными ресурсами
• Сейчас мы ищем сильного Директора по маркетингу (СМО), который возглавит команду из 45+ специалистов, выведет операционный и стратегический маркетинг на новый уровень и усилит синергию внутри экосистемы

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.