Безумно

Директор по маркетингу

Head · Удалённо из России · Томск, Россия · Английский не нужен

Навыки

  • AI-инструменты в работе
  • B2B-продажи
  • B2C-продажи
  • Работа с бэклогом
  • Бренд-маркетинг
  • Чат-боты
  • Холодные рассылки
Ещё 17
  • Контент-маркетинг
  • CRM-системы
  • Customer Success
  • Решения на данных
  • Дизайн-система
  • Внедрение систем
  • KPI
  • LTV
  • Маркетинговая стратегия
  • OKR
  • PR
  • Ритейл
  • Retention и отток
  • ROI / ROMI / ROAS
  • Работа с отзывами и репутацией
  • SQL
  • Управление командой

О компании и продукте

  • Безумно — это место, где твоя карьера может вырасти вместе с компанией. Компания «Безумно» - федеральная партнерская сеть стрит-фуд кафе. Мы развиваем собственную сеть и франчайзинговое направление и ищем Директора по маркетингу , который возьмет на себя стратегическое управление маркетинговым блоком компании. Нам нужен руководитель, который умеет выстраивать маркетинговую систему, управлять сильной командой, развивать B2C и B2B направления, работать с брендом и связывать маркетинговые решения с бизнес-результатом. ВАЖНО: рассматриваем кандидатов только с релевантным опытом

Задачи

  • Стратегическое управление и экономика Трансформация бизнес-целей компании в маркетинговую стратегию
  • Управление маркетинговым бюджетом: разработка, защита и контроль бюджета
  • Распределение ресурсов между направлениями: продвижение локальных точек
  • лидогенерация на покупку франшизы
  • PR и развитие бренда
  • Работа с продуктом: участие в развитии матрицы услуг и товаров
  • участие в ценообразовании
  • развитие и упаковка франшизного предложения
  • Управление маркетинговой командой (приоритетная задача) Построение высокоэффективной маркетинговой команды
  • Привлечение сильных специалистов: performance-маркетологов, PR-специалистов, локальных маркетологов и других необходимых ролей
  • Формирование структуры маркетингового подразделения
  • Постановка целей, декомпозиция планов и контроль выполнения KPI/OKR
  • Управление эффективностью внутренней команды и внешних подрядчиков (агентств, фрилансеров)
  • Контроль качества, сроков и результатов работы команды
  • Маркетинг B2C-направления (локальный маркетинг и лояльность) Развитие концепции локального маркетинга
  • Создание единых стандартов, гайдлайнов и механик привлечения гостей на локальных рынках
  • Разработка промо-акций, мероприятий и работа с локальными сообществами
  • Развитие системы лояльности
  • Внедрение автоматизированных MarTech-процессов, включая чат-боты и AI-инструменты
  • Сбор и анализ обратной связи от гостей для повышения удержания клиентов (Retention) и роста LTV
  • Синхронизация работы маркетинга с операционным отделом, собственной сетью и партнерами для реализации маркетинговых активностей
  • Маркетинг B2B-направления (продажа франшизы) Построение системы цифрового B2B-маркетинга для привлечения потенциальных франчайзи
  • Развитие каналов лидогенерации
  • Контроль качества и стоимости квалифицированных лидов
  • Выстраивание связки маркетинга и продаж: определение критериев качественного лида

Требования

  • Опыт работы в B2C-маркетинге от 3–5 лет
  • Опыт работы в компаниях из сфер общепита и/или ритейла
  • Обязателен опыт работы с офлайновым клиентским опытом (розничные точки, физические локации - от 10 и более локаций)
  • Опыт управления маркетинговой командой и внешними подрядчиками
  • Опыт построения маркетинговой стратегии и управления маркетинговыми активностями
  • Если ваш опыт связан преимущественно только с digital, онлайн-продуктами, IT или услугами без опыта работы с офлайн-клиентами - данная позиция, скорее всего, не подойдет
  • Опыт управления маркетинговым направлением
  • Глубокое понимание B2C-маркетинга
  • Опыт работы с офлайн-бизнесом и физическими точками продаж
  • Понимание performance-маркетинга, digital-инструментов и лидогенерации
  • Опыт управления командой и подрядчиками
  • Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных
  • Понимание принципов бренд-маркетинга, PR и развития репутации. Будет преимуществом: опыт развития франчайзинговых проектов
  • опыт построения маркетинга в сетевых компаниях
  • опыт внедрения CRM, MarTech и инструментов автоматизации. Ключевые показатели эффективности должности: Средняя выручка на филиал СС/ФС
  • Количество квалифицированных лидов
  • Количество брендовых запросов (Томск и РФ)
  • Руководитель и команда Директор по маркетингу напрямую подчиняется генеральному директору компании
  • В зоне ответственности руководителя - маркетинговый блок компании: маркетинг собственного сетевого направления
  • маркетинг франчайзингового направления
  • PR-направление
  • маркетолог по лидогенерации
  • аналитик
  • Если вы хотите влиять на развитие федерального бренда, строить сильную маркетинговую функцию и отвечать за результат - будем рады познакомиться!
  • Качество Стабильный и безопасный продукт В компании существуют утвержденные стандарты сервиса и качества, выполнение которых регулярно оцениваются управляющими и менеджерами контроля качества

Условия

  • Удаленный формат работы (территориально находиться в Томске должность не требует)
  • Гибкое начало рабочего дня
  • Испытательный срок - 3 месяца
  • Возможность влиять на развитие федерального бренда
  • Прямое взаимодействие с генеральным директором
  • Возможность строить и развивать маркетинговое направление компании
  • России 300+ Сотрудников *Согласно премии «ВЫБОР ПОТРЕБИТЕЛЕЙ»
  • Сеть street-food кафе

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии29 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 29 дней назад
Среди похожихНет данных87 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдHeadвычитано из текста вакансии
Формат работыУдалённо из России
ГеографияТомск, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплата≈ 127 279 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки1004 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • hcareersОсновная публикация · 2026-08-14

Работодатель

Безумно

2 активных вакансий · вилка работодателя указана в 0%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеhh.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке

  1. Почему похожа: похожая специализация · тот же грейд

    Spendesk

    Head of Growth Marketing

    • Head
    • Удалённо
    • Барселона, Испания
    Подробнее