Директор по маркетингу

Навыки

• Айдентика и брендинг
• Контент-маркетинг
• Дашборды и витрины
• Email-маркетинг
• KPI
• Локальное продвижение
• LTV

О компании и продукте

• Компания " Портал " - это самая крупная сеть РОБОТизированных автомоек в России. В сети 57 объектов и 12 на этапе запуска , ежемесячно моем более 180 000 автомобилей. У нас крутой продукт: 80 000 отзывов на Яндекс Картах с рейтингом 4,9. Мы строим IT компанию в сфере автомоек . Всё работает без людей: оплата происходит через терминал или мобильное приложение. У нас амбиции построить международной компанию родом из России. А ближайшая цель открыть 500 робот моек за 5 лет. Ищем человека, который не просто поможет нам добежать до нашей цель, но по пути будет постоянно внедрять изменения заметные клиенту и развивать команду.

Задачи

• Управлять всей маркетинговой функцией - определять стратегию, бюджет, KPI и планы на квартал/год, контролировать исполнение
• Обеспечивать стабильное привлечение новых клиентов - через все каналы (контекст, таргет, SEO, промокоды, партнёрства, офлайн), включая загрузку новых объектов с первого дня
• Настроить и вести сквозную аналитику - от трафика до LTV, с регулярными дашбордами и принятием решений на основе цифр
• Развивать систему цен, скидок и подписки - чтобы они работали на рост LTV, удержание
• Отвечать за все внешние и внутренние коммуникации бренда - контент-план, SMM, PR, рассылки, сайт, единый тон и стиль
• Управлять дизайном и фирменным стилем - включая доработку бренд-бука, контроль всех визуальных материалов и соблюдение стандартов на объектах (включая франчайзи)
• Развивать и лидировать команду маркетинга - распределять роли, ставить задачи, контролировать качество, проводить 1to1
• Управлять подрядчиками и внешними ресурсами - отбор, ТЗ, контроль, приёмка, оценка ROI каждого исполнителя
• Почему круто с нами работать?
• Ты войдешь в состав Совета управляющих (топ менеджмент компании) и будешь влиять на развитие всей компании
• Сможешь развиваться « без потолка » по доходу
• Будешь получать фикс + % от прибыли всей компании
• И примешь участие в опционной программе
• Для нас ценно быть открытыми, ты будешь в

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.