Директор по маркетингу в офис

Навыки

• Внимание к деталям
• Авито
• CRM-системы
• CRM-маркетинг
• Решения на данных
• KPI
• Обучаемость

О компании и продукте

• Мы компания «МЕТРЫ» у нас эксклюзивный и востребованный продукт - мы занимаемся реновацией объектов недвижимости в историческом центре Москвы, затем получаем доход от аренды и роста капитализации. Сейчас мы находимся на этапе активного расширения маркетинговых активностей и в поиске диджитал-маркетолога! Задача -укомплектовать сильный отдел маркетинга внутри компании!

Задачи

• Курировать perfomance-каналы и работать совместно с подрядчиками (разработка гипотез, связок, посадок итд)
• Контроль расходов и эффективности всех каналов (масштабирование, выявление узких мест)
• Поиск и тестирование новых каналов
• Работа с площадками Авито и Циан
• CRM-маркетинг: работа с текущей базой, прогрев, цепочки касаний, повторные продажи, е-mail
• Управление подрядчиками и сотурудниками (дизайнеры, копирайтеры, SMM-специалисты, рекламные агентства и др.)
• Аналитика: оценка эффективности каналов, оптимизация бюджета, внедрение гипотез
• Анализ соц. сетей и их развитие
• Развитие партнерского канала
• Автоматизация в мессенджерах и ботах. ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ: Опыт в маркетинге 3–5 лет
• Опыт в инвестиционной недвижимости
• Понимание digital-инструментов: контекст, таргет, CRM, сквозная аналитика, SEO
• Желание разбираться в сложной нише — рынке недвижимости Москвы и инвестициях
• Опыт во взаимодействии с отделом продаж
• Умение работать с большими бюджетами
• Внимательность и дотошность
• Умение дожимать результат: доводить задачи до конца, контролировать подрядчиков
• Готовность быстро учиться новым инструментам и брать ответственность за результат. _______________________________________________________________________________________ Откликайся и указывай в сопроводительном письме: Хочу в МЕТРЫ!
• До встречи на собеседовании!)

Условия

• График работы в офисе 5/2 с 10.00 до 19.00
• Конкурентную оплату: фикс + KPI
• Возможность сделать сильный кейс в одной из самых конкурентных сфер
• Свободу в выборе инструментов — ценим результат , а не процесс! Поддержку команды, доступ к подрядчикам и бюджету
• Развитую корпоративную культуру
• Возможность обучения в топовых организациях России за счет компании
• Долгосрочное сотрудничество и возможность роста

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.