Head of Engineering

Навыки

• Продуктовое мышление
• Django
• Docker
• FastAPI
• Финтех и платежи
• Hibernate / JPA
• Java

О компании и продукте

• Амбициозный розничный цифровой банк в Узбекистане. Мы строим современный финтех-продукт, ориентированный на скорость, доступность и максимальный комфорт пользователей. Сейчас мы находимся на этапе масштабной трансформации: мы готовы перестраивать процессы, расширять продуктовую линейку и кратно расти. Для этого нам нужен сильный технологический лидер.

Требования

• Человека с мощным бэкграундом в разработке и архитектуре, способного вдохнуть новую жизнь в текущую команду, перестроить процессы и подготовить фундамент для масштабирования банка
• Ключевые вызовы и задачи
• Оценить текущий инженерный состав (разработчики Java, Python, QA, DevOps), выявить сильные и слабые стороны
• Перестроить культуру внутри IT: сместить фокус на личную ответственность, проактивность и ориентацию на бизнес-результат
• Убрать «болото» и зарядить команду энергией
• Выстроить прозрачную систему мотивации, грейдов и карьерного роста (ИПР)
• Избавиться от зависимости от уникальных незаменимых сотрудников через выстраивание процессов шеринга знаний и качественную документацию
• Провести аудит текущих технологических решений
• Разработать и реализовать стратегию перехода к целевой архитектуре на базе Java (микросервисы) и Python (сервисы интеграции, ML/Data, быстрые прототипы), которая минимизирует технический долг, повысит отказоустойчивость и безопасность систем
• Готовность к масштабированию и перестройке: Заложить гибкие архитектурные и процессионные паттерны
• Банк будет быстро расти и менять фокус - IT-платформа должна быть готова к моментальному внедрению новых продуктов и кратному увеличению нагрузки без потери стабильности
• От 5 лет на позициях Head of Engineering, CTO, Tech Lead крупного направления или аналогичных в FinTech, BigTech или высоконагруженных продуктовых компаниях
• Опыт управления командой 30+ человек
• Глубокое понимание экосистемы Java (Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate) как основы для построения надежного, транзакционного и высоконагруженного ядра банка
• Опыт работы с Python (FastAPI, Django) для построения легковесных сервисов, аналитических инструментов или интеграционных шлюзов
• Архитектурный бэкграунд: Отличные знания паттернов интеграции, очередей сообщений (Kafka, RabbitMQ), баз данных (PostgreSQL, NoSQL) и контейнеризации (Docker, Kubernetes)
• Лидерство и People Management: Успешный кейс трансформации команд
• Умение нанимать лучших, удерживать ключевых сотрудников и безболезненно расставаться с теми, кто не успевает за темпом
• Бизнес-мышление: Способность говорить с бизнесом и правлением на одном языке, аргументировать технические решения с точки зрения ROI, тайм-ту-маркет (TTM) и рисков

Условия

• Реальное влияние на продукт: Прямой доступ к топ-менеджменту, минимум бюрократии, максимальная свобода в принятии технологических решений
• Масштабный вызов: Возможность перестроить архитектуру одного из самых перспективных цифровых банков региона на этапе его бурного роста
• Комфортный офис в Ташкенте , гибкий формат работы
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана
• Годовой бонус по результатам работы
• Отпуск 28 дней (21 + 7)
• ДМС или компенсация спорта-на выбор

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.