Операционный директор

Навыки

• AI-инструменты в работе
• Аналитическое мышление
• Коммуникация
• Дашборды и витрины
• Решения на данных
• KPI
• Ответственность за результат

О компании и продукте

• Мы — инженерная компания VentiAir с более чем 30-летним опытом реализации сложных проектов в области промышленной вентиляции, кондиционирования, холодоснабжения, дымоудаления и автоматизации. Мы работаем там, где цена ошибки высока, а качество и ответственность являются обязательным условием. Сегодня компания находится на этапе масштабирования. Мы строим не просто успешный бизнес, а современную инженерную компанию, основанную на системном управлении, прозрачных процессах, цифровизации и использовании искусственного интеллекта. Мы ищем руководителя, который станет архитектором этой системы. Миссия должности Создать операционную систему компании, в которой каждый бизнес-процесс, проект и коммерческая сделка управляются по единым стандартам, а руководители принимают решения на основе данных, а не интуиции.

Задачи

• Обеспечение эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании через единые регламенты, стандарты и систему ответственности
• Проведение комплексного аудита внутренних бизнес-процессов, выявление неэффективных процедур, организационных потерь, дублирующих функций и разработка мероприятий по их устранению
• Разработка, описание и внедрение корпоративной методологии управления проектами
• Построение прозрачной системы управления коммерческими сделками, обеспечивающей понимание текущего статуса, рисков, ответственных лиц, следующих шагов и гипотез развития по каждой сделке
• Разработка методологии работы с лицами, принимающими решения (ЛПР): карта влияния, стратегия коммуникаций, фиксация гипотез и план дальнейших действий
• Организация регулярного анализа причин успешных и неуспешных проектов с внедрением изменений в корпоративные стандарты
• Внедрение KPI, управленческих дашбордов и единой системы управленческой отчетности
• Реализация проектов по автоматизации процессов и внедрению инструментов искусственного интеллекта
• Обеспечение собственника полной управленческой прозрачностью по каждому проекту и подразделению
• Каким мы видим будущего COO Мы ищем не администратора, а руководителя, которому интересно строить систему
• Человека, который получает удовлетворение от наведения порядка, умеет превращать сложные процессы в понятные правила, не боится брать ответственность и постоянно учится новому
• Для нас важно открытое мышление, способность быстро осваивать технологии ИИ и внедрять их в ежедневную работу компании
• Ожидаемые результаты Через 60 дней Проведен аудит всех ключевых процессов
• Подготовлена карта бизнес-процессов
• Определены основные зоны роста и утвержден план изменений
• Через 90 дней Внедрена единая методология управления проектами
• Каждая сделка имеет структурированную карточку управления и следующий согласованный шаг
• Разработан стандарт работы с ЛПР
• Через 120 дней Внедрены KPI и управленческие дашборды
• Руководители работают по единым стандартам
• Начато практическое использование ИИ в операционной деятельности
• Через 180 дней Компания работает по единым процессам
• Все проекты и сделки прозрачны и прогнозируемы
• Собственник получает объективную картину бизнеса практически в режиме реального времени
• Создана основа для масштабирования компании без потери качества управления

Требования

• Высшее техническое образование
• Аналитический склад ума
• Грамотная речь, коммуникабельность, уверенность в себе
• Коммуникабельность, проактивность, работа с большим объемом информации

Условия

• Оклад от 200 000 ₽
• Работа в офисе (Москва, Цветной бульвар)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.