Руководитель группы методологии и обработки данных (Лаборатория нейронаук и поведения человека)

Навыки

• AI-агенты
• AI-инструменты в работе
• Анализ данных
• EdTech
• Финтех и платежи
• Мессенджеры
• Machine Learning

О компании и продукте

• Вакансия Руководитель группы методологии и обработки данных (Лаборатория нейронаук и поведения человека) в г Москва | Сбер. Руководитель группы методологии и обработки данных (Лаборатория нейронаук и поведения человека). 17 августа 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Методолог. Мы проводим фундаментальные и прикладные исследования на стыке нейронаук, психологии и поведенческой экономики, чтобы помочь бизнесу в процессе AI-трансформации

Задачи

• методологически руководить командой психометристов, психолингвистов и специалистов по обработке данных
• развивать культуру научной строгости и методологического совершенства в команде в сочетании с интеграцией в исследовательские процессы технологичных и AI решений (от сбора данных до анализа и интерпретации), обеспечивать баланс между автоматизацией через AI и сохранением качества исследований
• формировать стандарты качества для количественных, качественных и экспериментальных исследований, обеспечивать корректное применение статистических методов и психометрических подходов, контролировать качество обработки данных, включая работу с большими датасетами
• разрабатывать и внедрять исследовательские методологии для изучения взаимодействия человека с AI и для других исследовательских задач лаборатории
• обеспечивать методологическую экспертизу в проектах: от выбора дизайна исследования до валидации результатов
• консультировать исследовательские группы по сложным методологическим вопросам
• исследовать новые возможности применения AI-технологий в методологии. Внедрять современные подходы к анализу: продвинутая статистика, machine learning и тд
• помогать команде исследователей переводить бизнес-задачи и продуктовые задачи внутренних заказчиков в методологически корректные исследовательские вопросы
• обеспечивать соблюдение сроков без потери качества исследований

Требования

• высшее образование в области психологии, социологии (как преимущество, техническое образование + психология или социология)
• глубокое понимание методологии исследований: количественные, качественные, экспериментальные и поведенческие методы
• обязательную экспертизу в психометрике: разработка тестов, валидация, прочее
• опыт руководства командами от 5 лет (исследовательскими, аналитическими или продуктовыми)
• высокий уровень технической зрелости: уверенное владение Python, SQL для работы с данными, знание библиотек для статистического анализа и машинного обучения
• практический опыт использования AI-инструментов в исследованиях: понимание, как интегрировать AI-решения в исследовательские процессы без потери качества
• владение продвинутыми статистическими методами: регрессионный анализ, факторный анализ, анализ временных рядов
• и опыт работы с большими датасетами и понимание специфики их обработки
• английский язык на уровне, достаточном для чтения профессиональной литературы и научных статей
• умение объяснять сложные методологические концепции понятным языком
• навык работы со стейкхолдерами разного уровня: от исследователей до топ-менеджмента
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
• Наши проекты направлены на глубокое понимание того, как технологические изменения влияют на клиентов, сотрудников и бизнес-процессы как в экосистеме финтеха и финансовых услуг, так и в обществе в целом
• Ключевая цель роли: Вы станете методологическим лидером, который обеспечит высочайшее качество и научную строгость исследований при соблюдении продуктовых сроков
• Ваша задача — выстроить эффективные процессы работы команды, взвешенно интегрировать AI-решения в бизнес-процессы ключевых этапов исследований
• Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером
• После отклика ждите сообщение от него в мессенджере, диалог займёт примерно 10 минут
• Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры
• AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием
• Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Условия

• комфортный современный офис г.Москва, рядом с метро Кутузовская
• гибридный формат работы (с посещением офиса не менее 2х дней в неделю)
• декретная ставка
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.