Руководитель группы проектов

Навыки

• Внедрение систем
• Проактивность
• Моделирование процессов
• Закупки и снабжение
• Управление проектами
• Регулярная отчётность
• Работа с требованиями

Задачи

• Управление проектами автоматизации и трансформации закупочных процессов
• Анализ текущих процессов и разработка целевой модели работы
• Формирование бизнес-требований для IT-команд
• Организация пилотных запусков и масштабирование решений на предприятия
• Управление сроками, ресурсами и рисками проектов
• Взаимодействие с руководителями дивизионов и функциональных подразделений
• Контроль достижения целевых показателей (скорость снабжения, автоматизация, прозрачность данных и др.)
• Подготовка материалов и решений для руководства
• Ожидаемый результат
• Увеличение доли автоматизированных операций
• Сокращение цикла закупки
• Повышение прозрачности и управляемости процессов
• Передача решений в операционное управление

Требования

• Управление проектами - Планирование и ведение проектов от инициации до тиражирования
• Формирование устава проекта, дорожной карты, ресурсной модели
• Управление сроками, бюджетом и рисками
• Построение и управление кросс-функциональными командами
• Подготовка управленческой отчётности и материалов для руководства
• Процессный и системный анализ
• Анализ и описание процессов (As-Is / To-Be)
• Выявление узких мест и разработка решений по оптимизации
• Построение RACI и регламентов
• Определение границ автоматизации
• Формирование бизнес-требований к IT-системам
• Цифровизация и автоматизация Понимание архитектуры корпоративных систем (ERP, workflow и др.)
• Опыт внедрения или развития автоматизированных решений
• Навык работы с данными и метриками процессов
• Понимание принципов интеграции систем
• Оценка экономического эффекта инициатив
• Работа с метриками эффективности (сроки, производительность, уровень автоматизации)

Условия

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли
• Официальное трудоустройство
• Корпоративное обучение
• Дотация на питание
• Перспективы карьерного роста

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.