Навыки
- Agile
- Проектирование архитектуры
- Работа с бэклогом
- CI/CD
- Code review
- Обратная связь
- Highload
О компании и продукте
- Ко всем вакансиям Руководитель группы разработки (Tech lead/Team lead IT) г. Москва
Задачи
- Техническое лидерство: Активное участие в проектировании архитектуры (микросервисная архитектура, highload)
- Вовлечённость в технические решения команды: код-ревью, техдолг, архитектурные комитеты
- Ответственность за качество и стабильность: CI/CD, мониторинг, инциденты, качество кода
- Построение цикла разработки: Организация цикла разработки: выбор методологии (Scrum, Kanban), регулярные активности (стендапы, ретро, демо)
- Планирование ресурсов и загрузки: от квартальных целей до задач на спринт
- Декомпозиция инициатив, контроль сроков и качества выполнения задач
- Взаимодействие с продуктом, аналитиками и другими командами — от discovery до delivery
- People management: Участие в собеседованиях, в том числе в составлении профиля кандидата
- Onboarding новых сотрудников
- Работа с развитием инженеров: постановка ИПР, регулярная обратная связь, карьерные треки
Требования
- Опыт продуктовой backend-разработки до перехода на позицию тимлида (Go будет преимуществом)
- 2+ года управления командой разработчиков: постановка задач, развитие, мотивация
- Опыт построения микросервисных backend-систем — от проектирования архитектуры и границ сервисов до обеспечения стабильной работы под нагрузкой
- Умение управлять процессом разработки: планирование, декомпозиция, контроль сроков, качества и выкатки в прод
- Зрелый подход к развитию команды: умеете вовлекать, давать регулярную обратную связь, растить инженеров
- Способность мыслить системно: видите узкие места — в архитектуре, процессах, команде
- Знание и практический опыт работы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban) будет плюсом
Условия
- ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
- Страхование жизни
- Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
- Программа привилегий и скидок от BestBenefits
- До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
- Бесплатные юридические консультации
- Дополнительные выходные в случае важных событий
- Яркие мероприятия и много неформального общения
- Развитие для каждого
- Опытный наставник для каждого новичка
- Обучение и участие во внешних конференциях
- Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
- Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями
- Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами
- Введите данные +7
- поля обязательные для заполнения Здесь можно написать что-то особенное
- Введите данные Выберите файл или перетащите резюме сюда
- (pdf,doc,docx) Не более 10МБ
- Перед отправкой резюме убедитесь, что во вложенном файле указаны контактные данные (email, телефон) для обратной связи
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии27 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели сегодня
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдLeadвычитано из текста вакансии
Формат работыне указан
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплата≈ 591 608 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Карьерный сайт работодателя
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- careerОсновная публикация · 2026-08-17
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — job.lamoda.ru.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.