Руководитель команды разработки

Навыки

• Проектирование архитектуры
• Событийный маркетинг
• Финтех и платежи
• База знаний
• LLM
• Микросервисы
• Machine Learning

О компании и продукте

• Ищем руководителей команд для развития проектов: — Мобильный банк для физлиц, бизнеса и инвестиций; — Нефинансовые сервисы внутри банка с помощью кросс-платформенных решений; — Сервисы для Т-Бизнеса: расчеты между юрлицами, поддержка эквайринга, сервисы бухгалтерии; — Машинное обучение в продуктах и внутренние процессы компании, вкладываемся в долгосрочные исследования. Развиваем сервис телефонного ассистента Олега для защиты от спамеров и мошенников; — Высоконагруженная и отказоустойчивая система Т-Инвестиций, которая управляет активами пользователей, принимает запросы на операции с активами, обрабатывает информацию от биржи; — Развитие ИТ в России: делимся опытом и приглашаем выступать экспертов из других компаний; — Масштабируем существующие и создаем новые продукты на международном рынке.

Задачи

• Управление кросс-функциональной командой разработки, участие и принятие решений в найме
• Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти
• Определение стека разработки для новых сервисов
• Обсуждение требований и участие в планировании развития продукта
• Проектирование архитектуры решений
• Взаимодействовать с бизнес-командами. Что ждем от кандидата: Опыт работы в роли Team Lead команды разработки > 1 года
• Опыт управления полноценной командой (аналитика-разработка-тестирование-delivery от аналитики до production)
• Хорошее знание используемого стека разработки (нужно пройти собеседования по соответствующим секциям найма: язык, системный дизайн, управленческая секция )
• Опыт построения решений в микросервисной архитектуре
• Знаете delivery-практики
• Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников

Условия

• Работа в офисе и удаленно — гибридный формат работы
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Платформа обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд»
• Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний
• Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия
• 3 дополнительных дня отпуска в год
• Уникальная well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников
• Достойная зарплату — обсудим ее на собеседовании
• Почему именно Т-Банк
• Работа в Т-Банке — это
• Используем cutting-edge-технологии
• Развиваем свои LLM, платформенные продукты для разработчиков и десятки других решений
• Технологии — фундамент нашего бизнеса
• Создаем продукты для миллионов клиентов
• Нашими продуктами пользуются десятки миллионов клиентов и мы сами
• Масштаб и амбиции — это про нас Опираемся на науку Под капотом каждого решения — наука
• Развиваем R&D-центр, решаем сложные математические задачи и смотрим на данные Строим сильную команду Вы окажетесь среди тех, кто горит своим делом и не боится челленджей
• Это опытные профессионалы, у которых есть чему поучиться, и новички, которых вы сможете менторить Ценим инициативу Болеем за задачи и не ограничиваем свободу действий
• Каждый может повлиять на продукт и достичь сверхрезультатов Помогаем расти Ревью и матрица компетенций помогут вырасти, а ротация в другой продукт — найти новые вызовы АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «Т-БАНК»

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.