Яндекс

Руководитель отдела маркетинга PropTech

Head · Офис · Москва, Россия · Английский не нужен

Навыки

  • ARPU / ARPPU
  • Самостоятельность
  • B2B-продажи
  • B2C-продажи
  • Холодные рассылки
  • Конверсия
  • Креативы
Ещё 14
  • CRM-системы
  • CRM-маркетинг
  • Решения на данных
  • DAU / MAU
  • E-commerce
  • LTV
  • Маркетплейсы
  • Мессенджеры
  • Ответственность за результат
  • Позиционирование и УТП
  • Продуктовые метрики
  • Retention и отток
  • Управление командой
  • Апсейл и кросс-сейл

О компании и продукте

  • Мы развиваем PropTech-направление Яндекса — цифровую экосистему для девелоперов, управляющих компаний и жителей. Платформа помогает управляющим компаниям автоматизировать работу с объектами и коммуникацию с жителями. Пользователи мобильного приложения могут оплачивать услуги, передавать показания, направлять обращения, пользоваться домофонией и видеонаблюдением, подключать дополнительные сервисы, совершать покупки и оформлять подписки. Мы ищем лидера, который возьмёт на себя развитие всей B2B/B2C-воронки — от привлечения управляющих компаний на платформу до подключения жителей, роста их активности и увеличения коммерческого оборота внутри цифровой экосистемы. Какие задачи вас ждут Формирование единой B2B/B2C-growth-стратегии

Задачи

  • Руководитель отдела маркетинга PropTech
  • Вы будете формировать единую стратегию роста, которая объединит привлечение управляющих компаний, девелоперов и жителей, запуск объектов, активацию новых пользователей
  • Нужно будет развивать регулярное использование приложения, удержание и возвращение пользователей, кросс-продажи сервисов, покупки и подписочную модель
  • Вам предстоит выстроить сквозную воронку от первого контакта с управляющей компанией до регулярного использования и покупки сервисов конечным пользователем
  • Привлечение управляющих компаний и девелоперов
  • Вы будете отвечать за создание спроса на решения PropTech-направления Яндекса среди управляющих компаний и девелоперов
  • Вам предстоит сегментировать рынок и определить приоритетные группы клиентов, формировать позиционирование и ценностные предложения, развивать лидогенерацию и account-based marketing
  • Ваши задачи — создавать кейсы, исследования и материалы для коммерческой команды
  • поддерживать отраслевые мероприятия и партнёрские проекты, повышать конверсию маркетинговых контактов в квалифицированные возможности и контракты и
  • оценивать вклад маркетинга в B2B-пайплайн и выручку
  • Рост количества активных юнитов
  • Вы возьмёте на себя ответственность за рост проникновения мобильного приложения на объектах клиентов
  • Во многих управляющих компаниях отсутствует полная и актуальная база контактов жителей, не выстроены системные коммуникации, а команды не обладают достаточной квалификацией для массового привлечения пользователей
  • Задача — создать модель, которая позволит решать эту проблему централизованно и масштабируемо
  • Вам предстоит разработать сценарии привлечения жителей для разных типов объектов
  • сформировать стандарты запуска новых домов, сократить период от подключения объекта до достижения целевого уровня проникновения, развивать цифровые и офлайн-каналы привлечения
  • Вы будете улучшать конверсию из приглашения в регистрацию
  • повышать конверсию из регистрации в первое полезное действие, запускать программы повторной активации жителей
  • Создание маркетинговой системы для УК
  • Вы разработаете готовые решения, которые УК смогут применять самостоятельно, чтобы эффективно привлекать и активировать жителей
  • В систему могут входить: шаблоны СМС, push-уведомлений и сообщений на почту и в мессенджерах, сценарии работы сотрудников УК с жителями, материалы для офисов УК и мест общего пользования, мотивационные программы, обучающие материалы и многое другое
  • Рост MAU и DAU
  • Вы будете отвечать за формирование устойчивой пользовательской привычки и увеличение регулярности использования мобильного приложения
  • Совместно с продуктовыми командами вам предстоит выявлять ключевые повседневные сценарии использования, повышать ценность приложения для разных сегментов жителей, развивать lifecycle- и триггерные коммуникации, увеличивать количество полезных действий на пользователя
  • Нужно будет развивать механики возврата неактивных пользователей, снижать отток, развивать программы лояльности, игровые и мотивационные механики, повышать MAU, DAU и показатель DAU/MAU

Требования

  • Отвечали за рост пользовательской базы, активности и коммерческих показателей продукта
  • Работали с MAU, DAU, retention, churn, ARPU, ARPPU, LTV и другими продуктовыми метриками
  • Работали с B2B/B2C-моделями или партнёрскими каналами привлечения, понимаете специфику сложных B2B-продаж
  • Имеете значительный опыт в маркетинге цифровых продуктов и опыт управления командой
  • Развивали маркетплейсы, дополнительные сервисы или подписочные модели
  • Умеете увеличивать не только количество регистраций, но и частоту использования продукта
  • Понимаете принципы product-led и data-driven growth
  • Развивали CRM- и lifecycle-маркетинг
  • Умеете расширять пользовательскую воронку совместно с продуктовой командой
  • Умеете создавать масштабируемые playbook-механики для партнёров
  • От 5 лет

Будет плюсом

  • Работали в PropTech, FinTech, Telecom, E-commerce, Marketplace, RetailTech, MarTech или экосистемных продуктах
  • Работали с Super App или приложением, объединяющим несколько категорий сервисов
  • Развивали подписки, программы лояльности или платные сервисы
  • Работали с продуктами, где единицей проникновения является квартира, домохозяйство, дом или организация
  • Имеете опыт привлечения и монетизации пользователей через корпоративных партнёров
  • Больше о том, как мы внедряем технологии в креатив, — в канале Yandex for TechnoCreative
  • Все профессии внутри разделов
  • Офисы в Москве

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии26 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 26 дней назад
Среди похожихНет данных166 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдHeadвычитано из текста вакансии
Формат работыОфисвычитано из текста вакансии
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплата≈ 250 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки1004 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • careerОсновная публикация · 2026-07-03

Работодатель

Яндекс

50 активных вакансий · вилка работодателя указана в 2%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеyandex.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке

  1. Почему похожа: похожая специализация · тот же грейд

    Spendesk

    Head of Growth Marketing

    • Head
    • Удалённо
    • Барселона, Испания
    Подробнее