Руководитель SMM-отдела / Head of SMM

Навыки

• Рекламные кампании
• Айдентика и брендинг
• Холодные рассылки
• Контент-маркетинг
• Креативы
• Креативность
• KPI

О компании и продукте

• CОФИС — группа компаний. Производим декоративную и уходовую косметику. Приглашаем в команду "Руководитель SMM-отдела / Head of SMM" CОФИС – это 15 лет стабильно успешной работы, это 2 международных BEAUTY-бренда в портфеле 7DAYS и В.COLOUR PROFESSIONAL, 2 штаб квартиры (Москва/Милан) и 200 сотрудников. CОФИС - это 40 000 точек продаж: в России и 60 странах мира. Наши клиенты: Золотое Яблоко, Подружка, Лэтуаль, Druni, Douglas, Drogas, Watsons. Крупные мировые маркетплейсы: Amazon, WB, OZON. Кто нам нужен: Руководитель SMM-отдела, который не только умеет создавать яркий контент, но и глубоко понимает, как правильно настраивать и оптимизировать рекламные кампании в соцсетях. Вы должны быть экспертом в рекламных кабинетах, таких как: Meta Ads, TT Ads, YT Ads, VK Ads, TG Ads и других платформах, и точно знать, как из рекламных инструментов получать максимальный результат.

Задачи

• Построение и развитие команды (таргетологи,контентщики)
• Контроль выполнения задач и KPI: рост подписчиков, вовлечённость, лидогенерация
• Постановка задач по креативам, текстам, визуалу, сторис, видео
• Планирование, запуски, анализ рекламных кампаний Meta Ads, TT Ads, YT Ads, VK Ads и TG Ads Внедрение и контроль рабочих процессов: контент-план, дедлайны, аналитика
• Глубокую экспертизу по рекламе в соц.сетях а не только "постить по расписанию"
• Опыт работы с рекламными кабинетами (Meta Ads, TT Ads, YT Ads, VK Ads, TG Ads и другие) на высоком уровне
• Построение рекламной ЭКО-системы (контент, реклама, аналитика)

Требования

• Отчётность перед собственником/маркетинг-директором Мы ожидаем: Руководящий опыт в SMM/таргете от 3 лет
• Понимание, что успешное продвижение в соцсетях начинается с правильно настроенных рекламных кампаний и умения работать с бюджетами

Будет плюсом

• Опыт продвижения брендов в e-com
• Умение собирать отдел «под ключ» с нуля
• Навыки в Reels/TT формате, коротких видео
• Опыт личного брендинга и работы с экспертами

Условия

• ДМС (Ингосстрах, Медси)
• Готовые ресурсы: команда, бюджеты, рабочие процессы
• Возможность влиять на стратегию и принимать решения
• Динамичный, амбициозный проект с ростом
• Гибкий но офисный график, работа на результат
• Прозрачные метрики успеха и премии за выполнение целей
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Мы предлагаем интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста
• 7 причин работать в SOFIS: SOFIS — Международная группа компаний
• Производим декоративную и уходовую косметику, объединяя экспертный подход с глобальным мышлением
• SOFIS — С крепким фундаментом , который уверенно развивается и выдерживает любые вызовы рынка и времени
• Здесь вы строите карьеру в стабильной компании, не боясь непредсказуемости
• SOFIS — Реальные возможности роста - Мы не просто ставим амбициозные задачи — мы даём ресурсы и поддержку для вашего профессионального и личностного развития
• В нашей команде вы сможете расти и достигать новых высот вместе с сильными и опытными коллегами
• SOFIS — Справедливая и достойная оплата - Ваш труд будет оценён по достоинству
• В SOFIS вы сможете зарабатывать достойно и строить финансовую независимость, получая мотивацию двигаться ещё дальше
• SOFIS — Продукт, которому можно доверять - Мы создаём не просто косметику — мы создаём продукты, которые действительно улучшают жизнь людей
• Работа здесь — это участие в создании красоты и здоровья, которым доверяют миллионы
• SOFIS — Команда, в которой вас ценят - В SOFIS люди действия, энергии и творчества
• Мы поддерживаем друг друга и ценим вклад каждого, потому что верим: вместе мы сильнее
• SOFIS — Культура открытости и поддержки - Корпоративный дух — не пустые слова
• Это ежедневное взаимопонимание, честность и поддержка, которые помогают вам раскрыть свой потенциал и быть собой
• SOFIS — Честность и прозрачность - Мы строим отношения на доверии и открытом диалоге
• Здесь каждый голос услышан, а решения принимаются прозрачно и справедливо

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.