Навыки
- Agile
- AI-агенты
- EdTech
- Java
- Kotlin
- Scrum
О компании и продукте
- 23 июля 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Системный аналитик
- В Департамент "Люди и культура" требуется Solution архитектор.
Задачи
- Проектирование и реализация ключевых механизмов платформы
- Создание оптимальных архитектурных и технических решений, выявление узких мест и генерация способов оптимизации
- Архитектурный контроль, проработка и учет рисков и gap`ов
- Работа с архитектурными стандартами и практиками, контроль следования
- Взаимодействие с архитекторами, разработчиками и другими участниками Agile команд
Требования
- Опыт работы с Java/Kotlin/аналогичными ЯП от 3 лет
- Опыт участия в разработке архитектуры IT продуктов от 2 лет
- Понимание принципов построения AI-решений
- Понимание принципов проектирования и разработки современных высоконагруженных систем
- Знание современного стека/инструментов и адекватный подход к критериям их применимости
- Умение выявлять и выделять reuse – компоненты, выбирать корректную модель применения в зависимости от контекста и т.п
- Навыки проектирования интеграционных компонент, разумный подход к выбору способа интеграции с учетом ФТ/НФТ
- Умение презентовать решения, конструктивно отстаивать свою точку зрения и принимать чужую
Будет плюсом
- Знания в области информационной безопасности
- Понимание предметной области(HR, HCM, платформенные решения)
- Понимание смежных областей(тестирование, DevOps, SRE и пр.)
- Знание методологий проектного управления: Agile, Scrum и т.п
- Навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
- Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах
- Инструментальное владение AI для анализа, генерации кода и автоматизации процесса разработки
Условия
- Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
- Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды
- Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать
- Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
- Стабильная заработная плата и годовой бонус
- Гибридный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом
- Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии25 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 25 дней назад
Среди похожихНет данных10 из 30 · похожих вакансий слишком мало для сравнения
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдJuniorвыведено из другого признака
Формат работыГибридвычитано из текста вакансии
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплатане указана
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Карьерный сайт работодателя
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- careerОсновная публикация · дата неизвестна
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — rabota.sber.ru.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.