Tech Lead Manager

Навыки

• Проектирование архитектуры
• CI/CD
• DDD
• Дисциплина
• Docker
• Go
• Kafka

О компании и продукте

• Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Tech Lead Manager. Стек: Golang, PHP, NATS, Kafka, MySQL

Задачи

• Управление архитектурой и техническим развитием продукта
• Управление поставкой (Delivery) и жизненным циклом разработки (SDLC)
• Непосредственная разработка и качество кода
• Управление надежностью продуктовых сервисов
• Управление персоналом и развитие команды

Требования

• Опыт работы в должности Software Engineer (разработка backend/продуктовых сервисов) от 7 лет
• Опыт проектирования и разработки сложных, масштабируемых и высоконагруженных продуктовых систем от 3 лет
• Успешный опыт управления командой инженеров (от 5 человек) от 2 лет
• Уверенный опыт промышленной разработки на двух или более современных языках программирования
• Опыт проектирования высоконагруженных систем с тысячами RPS
• Умение работать с метриками и строить выводы на данных, а не на догадках
• Глубокое понимание микросервисной архитектуры, паттернов интеграции и распределенных систем
• Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных (проектирование схем, оптимизация сложных запросов, транзакционность)
• Опыт эксплуатации Event-Driven архитектуры и брокеров сообщений (Kafka, NATS, RabbitMQ или аналоги)
• Понимание работы современных систем мониторинга, сбора метрик и трейсинга (APM)
• Умение формировать архитектурные решения (ADR) и составлять грамотную техническую документацию

Будет плюсом

• Опыт работы в домене FinTech
• Опыт применения практик Domain-Driven Design (DDD)
• Практический опыт настройки CI/CD и понимание принципов DevOps в рамках продуктовой разработки
• Понимание базовых принципов контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes)
• Опыт управления распределенными и удаленными командами

Условия

• Офисный/гибридный формат работы
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей
• Оплачиваемые отпускные и больничные
• Компенсация спортзала
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор)
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни
• Предоставляем 4 day-off в год за счет компании
• ДМС после 6 месяцев работы

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.