Навыки
- Agile
- ER-диаграммы
- Событийный маркетинг
- Внедрение систем
- Kanban
- Наставничество
- Микросервисы
О компании и продукте
- Предприятие. Москва, НЛМК-Информационные технологии
Задачи
- Выбор оптимального архитектурного подхода к построению решения
- Участие в описании бизнес-архитектуры – моделирование предметной области проектов (бизнес-процессы, объектные схемы, организационные схемы и т.п.)
- Участие в описании требований к решению (бизнес-требования, функциональные и нефункциональные требования)
- Проектирование целевого решения (архитектурные артефакты: структурно-функциональная схема, модели данных, интерфейсов, интеграций и т.п.)
- Поддержка проектных команд в части развития архитектуры в ходе реализации проекта
- Участие в разработке и актуализации проектной и эксплуатационной документации
- Сопровождение разработчиков приложения Knowledge Space в разработке целевой архитектуры решения
- Контроль соответствия разрабатываемого решения его целевой архитектуре
- Ведущий архитектор решений
Требования
- Опыт работы в роли архитектора решений/руководителя группы по направлению планирования или оптимизация не менее 3 лет
- Экспертные знания технологий процессов планирования цепочек поставок, планирования производства (как преимущество)
- Знание принципов организации программной разработки кастомных продуктов и коробочных решений
- Опыт работы с базами данных (Oracle, MS SQL, PostgreSQL)
- Знание принципов S&OP (как преимущество)
- Знание принципов организации MD для процессов планирования и графикования (как преимущество)
- Знание принципов математической оптимизации
- Понимание разницы между Solution и Enterprise архитектурой
- Знание микросервисной архитектуры
- Знание методологий внедрения программных продуктов Agile/Scrum/Kanban
- Опыт описания, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов
- Умение проводить интервью с заказчиками и выявлять потребности
- Умение проектировать интеграционные решения
- Умение мыслить системно, декомпозировать сложные алгоритмы бизнес-процесса на ряд простых действий
- Уверенные знания программ визуализации блок-схем описания бизнес-процессов, программ ведения проектов
- Умение говорить на одном языке с пользователями, объяснять разные вопросы понятным им языком
- Опыт работы с low/no-code продуктами
- Опыт миграции данных
- Опыт разработки спецификаций по доработке системы, связанных с интеграцией нескольких информационных систем
- Опыт реализации одного проекта полного цикла в качестве архитектора - как преимущество
- Работа в группе НЛМК - это
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
- НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
Условия
- Полная занятость
- НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий
- В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи
- Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии26 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели сегодня
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдLeadвычитано из текста вакансии
Формат работыне указан
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплатане указана
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки502 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Карьерный сайт работодателя
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- careerОсновная публикация · 2025-01-10
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — career.nlmk.com.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.