CRM Retention Team Lead в iGaming-продукт

Навыки

A/B-тесты
ARPU / ARPPU
CRM-системы
Анализ данных
Гипотезы и приоритизация
iGaming / betting
LTV

Ещё 4

Мессенджеры
Ответственность за результат
Retention и отток
Управление командой

О компании и продукте

Прогрессирующий и перспективный проект, работающий на рынке LATAM ищет CRM Retention Team Lead — ключевую роль в развитии retention-направления и росте LTV игроков.

Задачи

Управление CRM-retention направлением и его результатами
Руководство и развитие небольшой команды(
Построение и оптимизация CRM-цепочек (email, push, SMS, WhatsApp и др.)
Работа с сегментами: new users, FTD, inactive, VIP, high-value, bonus hunters
Запуск welcome / loyalty / reactivation / персональных кампаний
Рост ключевых метрик: redeposit, Dep2/Dep3, LTV, ARPPU, NGR
Анализ данных, воронок и эффективности кампаний
Быстрые A/B тесты и гипотезы на основе данных
Отчетность и взаимодействие с продуктом, VIP, support, risk и traffic

Требования

Практика + ответственность + аналитика
Нам нужен не координатор, а hands-on лидер
Опыт работы в CRM Retention от 2-х лет
Управление небольшой командой
Работа с данными, отчетами и сегментацией
Понимание метрик: FTD, Dep2/Dep3, churn, LTV, ARPU, ARPPU, NGR
Опыт CRM-цепочек и оценки их эффективности
Знание бонусной механики
Быстрые тесты и работа с гипотезами

Будет плюсом

опыт работы на LATAM
Испанский язык B1-B2

Условия

100% удалённо, full-time
Конкруентная заработная плата
Свобода принятия решений
Карьерный рост и развитие
Комфортная атмосфера, сильная команда
Стать частью команды: @angel_hrdigital

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии30 дней

Перепубликациинетпубликовалась один раз

Проверяли на источникеВидели 30 дней назад

Среди похожихНет данных104 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдLeadвычитано из текста вакансии

Формат работыУдалённовычитано из текста вакансии

Географияне указана

Зарплата≈ 400 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата

Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника: Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций: 1

Посмотреть публикации и даты

telegramОсновная публикация · 2026-07-29

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — t.me.

Признаки мошенничества

Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск